勞動部辦理「共融職場新思惟：職場合理調整協商與實務分享活動」屏東場說明會
發佈單位：輔導室 日期：2026/08/25
說明：
一、旨揭「合理調整」是促進職場的多元與融合的必要元素，係依據身心障礙員工的個別需要，在不造成雇主過度負擔的情況下進行必要修改，協助排除工作障礙，確保身心障礙者在與其他人平等的基礎上，享有公平就業權益、發揮工作潛能與落實勞動人權，達到職場上平等無歧視的目標。
二、為協助讓高中職及大專校院青年瞭解身心障礙勞工各業階段實施合理調整，及可運用之政府資源及協商流程與輔導機制，特辦理旨揭宣導會向未來即將進入職場之身心障礙青年進行倡議。
三、檢附「職場合理調整協商與實務分享活動（屏東場說明會」流程表暨出席意願調查表各一式，惠請於今115年9月24日(星期四)前傳真7515390或電子傳送250245@pthg.gov.tw信箱。
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一、旨揭「合理調整」是促進職場的多元與融合的必要元素，係依據身心障礙員工的個別需要，在不造成雇主過度負擔的情況下進行必要修改，協助排除工作障礙，確保身心障礙者在與其他人平等的基礎上，享有公平就業權益、發揮工作潛能與落實勞動人權，達到職場上平等無歧視的目標。
二、為協助讓高中職及大專校院青年瞭解身心障礙勞工各業階段實施合理調整，及可運用之政府資源及協商流程與輔導機制，特辦理旨揭宣導會向未來即將進入職場之身心障礙青年進行倡議。
三、檢附「職場合理調整協商與實務分享活動（屏東場說明會」流程表暨出席意願調查表各一式，惠請於今115年9月24日(星期四)前傳真7515390或電子傳送250245@pthg.gov.tw信箱。
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